如果企業(yè)沒有自己的VI標識的話，那么這家企業(yè)很可能就會在競爭激烈的市場當中喪失機會。由此我們可以知道，vi設計對于企業(yè)來說是相當重要的。那么企業(yè)在進行設計的時候要遵循什么原則呢？可能大家對這一問題并不是很清楚，下面巴頓品牌設計就來為大家介紹一下。

1、人性化原則

企業(yè)的vi設計并非究竟進行符號化設計，而是企業(yè)要用來進行自我推廣的一種方法，面對的是消費者。所以提醒大家，企業(yè)vi的設計要盡可能的遵循人性化原則，這樣才能被廣大消費者說接收，和品牌產生一種親近感。

2、習慣性原則

設計企業(yè)vi的時候，不但要做到視覺識別方面具備美感，而且還需要兼顧到發(fā)展性。在不同的地方，對圖案以及色彩可能會存在一些禁忌。因為社會環(huán)境、風俗習慣、文化等方面存在一定的差異，不同的地區(qū)會有專門的條例來對標志或者是商標進行限制。因此，在設計企業(yè)vi的時候要記得遵循當地的習慣，不能犯了當地的一些禁忌。

3、統(tǒng)一性原則

企業(yè)的vi設計與普通的vi設計還是有所差異的，區(qū)別主要體現在企業(yè)的設計要對企業(yè)的理念以及精神進行傳達。假如企業(yè)的設計無法和企業(yè)的理念以及精神保持一個高度的一致，那么就只能看成是一個非常普通的設計，不能用來象征企業(yè)。而一個成功的設計，要能在有美感的情況下，能夠直接把企業(yè)的理念和精神都表現出來。

4、視覺感原則

企業(yè)的vi設計就是視覺識別系統(tǒng)，因此一定要具備好的視覺感。在具備強烈視覺感的基礎上還需要符合當下的審美標準。企業(yè)的設計不是進行藝術創(chuàng)作，所以不需要設計的很深奧，一般的消費者也無法理解那么深，也沒有那么多精力去解讀。所以視覺效果只要達到精致美觀就可以了。

5、實施性原則

企業(yè)的vi設計不是說設計人員胡亂想一個就可以了，還需要有可操作性。如果實施起來非常的復雜或者是要實現的話需要投入很多成本，那么對企業(yè)來說就會造成負擔。因此，好的設計一定要能夠落實，而不是紙上談兵。

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